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劳动合同的结构和具备的条款

发布时间:2018年7月20日 杭州劳动争议律师  
  核心内容:劳动合同是单位对员工一种负责的证明,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下由劳动法小编为你提供参考。
  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
  劳动合同的概念及结构
  (1)劳动合同期限和试用期限
  (2)工作内容和工作时间
  (3)劳动报酬和保险、福利待遇
  (4)生产条件或工作条件
  (5)劳动纪律和政治待遇
  (6)劳动合同的变更和解除
  (7)违约责任
  (8)当事人约定的其他事项
  (9)劳动合同除前款规定的必备条款外。
  劳动合同应有的合同条款
  劳动合同法第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
  (三)劳动合同期限
  (四)工作内容和工作地点
  (五)工作时间和休息休假
  (六)劳动报酬
  (七)社会保险
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


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