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非全日制用工要签劳动合同吗 非全日制用工人员如何缴纳社会保险费

发布时间:2019年12月5日 杭州劳动争议律师  Tags: 非全日制用工要签劳动合同吗,非全日制用工人员如何缴纳社会保险费

  张智斌律师杭州劳动争议律师,现执业于浙江融哲律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

非全日制用工要签劳动合同吗

  我们知道,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资,但是现在社会上有些员工是非全日制的。那么非全日制用工要签劳动合同吗非全日制用工合同期限有多久非全日制用工可以约定试用期吗针对这几个问题为您详细介绍,希望对你有所帮助。



  一、非全日制用工要签劳动合同吗


  非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同:


  1、我国《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。


  2、非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。非全日制与全日制劳动关系有不同的特点,它不适用全日制劳动合同的有关规定,如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。




  二、非全日制用工合同期限有多久


  双方约定。


  非全日制用工的特点在于:在这个用工制度下,双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。


  而最体现这种用工方式灵活之处的是:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;非全日制用工,劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系而不必要采用书面形式;非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,若终止用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。


  三、非全日制用工可以约定试用期吗


  不可以,《劳动合同法》第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。《劳动合同法》对非全日制用工有明确定义,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。


  根据规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。


  非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。


  以上就是;非全日制用工要签劳动合同吗;的全部内容,非全日制用工是既可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同,而不管是全日制用工还是非全日制用工都是需要为劳动者购买社保的。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您提供帮助。;







非全日制用工人员如何缴纳社会保险费

钟阿姨在某家政服务公司从事钟点工,随着年龄的增大,她越来越担心自已今后的养老、医疗等社保问题如何解决。为此,市社保局相关负责人对此类人员如何解决社会保险问题做了详细解释。



  钟阿姨从事的钟点工属非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。如钟点工、送奶工等。对于非全日制用工人员的社会保险问题,国家的法律法规有明确规定:


  1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时,按国家规定计发基本养老金。


  2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。


  3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。


  因此,钟阿姨可以个人身份参加企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险,享受相应的养老和医疗保险待遇。同时用人单位应为钟阿姨参加工伤保险,发生工伤时,符合工伤认定条件的,享受工伤保险待遇。


  温馨提示:以个人身份参加养老、医疗保险的,可凭户口本和身份证原件、复印件以及二张一寸免冠相片到市社保局金秋大厦城区管理部办理参保缴费手续。









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