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辞退赔偿金怎么算 辞职信范文模版

发布时间:2019年12月5日 杭州劳动争议律师  Tags: 辞退赔偿金怎么算,辞职信范文模版

 张智斌律师杭州劳动争议律师,现执业于浙江融哲律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

辞退赔偿金怎么算

  作为一个合法的劳动者,如果我们在自己的工作单位被非法辞退,我们应该获得一定的赔偿金,只有了解赔偿金的计算,我们才能够维护好自己的合法权益,接下来和去学习一下,辞退赔偿金怎么算希望对你有所帮助。




  一、辞退赔偿金怎么算


  经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。



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  亲爱的XX领导:


  我会在2月份时候离开公司。


  自从2005年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快3年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。


  最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 .


  ×× 敬上








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